Abteilungsleiter Andreas Epping begrüßte die Referenten sowie die Gäste aus Schule und Wirtschaft. Neben den Studierenden der Fachschule für Wirtschaft waren auch Schülerinnen und Schüler aus dem Großhandel, Lehrkräfte und weitere Interessierte der Einladung gefolgt.
Risikomanagement im Rohstoffeinkauf: Wenn Weltmarktpreise schwanken
Den ersten Vortrag hielt der ehemalige Studierende der Fachschule für Wirtschaft Nils Borchers, der heute im Einkauf der AGRAVIS Nutztier GmbH arbeitet. Unter dem Titel „Risikomanagement beim Einkauf von Rohstoffen“ zeigte er, wie eng der Futtermittelmarkt mit den Entwicklungen der Weltwirtschaft verknüpft ist.
Dabei machte er ein grundlegendes Problem deutlich: Landwirte schließen häufig langfristige Verträge über die Lieferung von Futtermitteln ab. Die dafür benötigten Rohstoffe müssen jedoch auf dem Weltmarkt eingekauft werden, wo die Preise teils erheblich schwanken. Für Unternehmen wie AGRAVIS stellt sich deshalb die Frage, wie sich solche Preisrisiken möglichst gut absichern lassen.
Das Thema sorgte auch im Publikum für Gesprächsstoff. In der anschließenden Fragerunde ging es unter anderem darum, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, auf unerwartete Preisentwicklungen zu reagieren und wirtschaftliche Risiken abzufedern.
Leadership: Was gute Führung wirklich ausmacht
Im zweiten Vortrag stand das Thema Führung im Mittelpunkt. Dr. Kurt Stoffel, ehemaliger Executive Partner der L. Stroetmann Unternehmensgruppe und ehemaliger CEO der SARIA Gruppe, berichtete unter dem Titel „Leadership – Gedanken zu Ihrem Weg in die Verantwortung“ aus seiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft.
Dabei ging es weniger um theoretische Führungsmodelle als vielmehr um persönliche Erlebnisse, konkrete Erfahrungen und Erkenntnisse, die er im Laufe seiner Karriere gewonnen hat.
Vier Begriffe sind für ihn besonders wichtig: Respect, Trust, Interest in jointly moving forward und Fun. Zusammengefasst in der Formel R + T + I + F stehen sie für Respekt, Vertrauen, das Interesse am gemeinsamen Vorankommen und Freude an der Arbeit. Diese vier Grundsätze bilden für Dr. Stoffel die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Wie wichtig dabei die Menschen im Unternehmen sind, verdeutlichte er mit einem Zitat des Managementexperten Jim Collins:
„First get the right people on the bus, the wrong people off the bus, and the right people in the right seats, and then figure out where to drive.“
Dahinter steckt ein einfacher Gedanke: Entscheidend ist zunächst, die richtigen Menschen für ein Team zu gewinnen und sie dort einzusetzen, wo sie ihre Stärken am besten einbringen können. Erst dann geht es darum, gemeinsam die Richtung festzulegen.
Auch für die eigene berufliche Entwicklung hatte Dr. Stoffel einen Rat: Wer Karriere machen möchte, sollte sich zunächst darauf konzentrieren, seine aktuelle Aufgabe so gut wie möglich zu erfüllen. Denn wer gute Arbeit leistet und Verantwortung übernimmt, schafft die besten Voraussetzungen für weitere berufliche Schritte.
Mit der Maxime „Love it, change it, leave it“ ermutigte er die Zuhörenden außerdem, ihre berufliche Situation bewusst zu gestalten: Wer mit seiner Aufgabe nicht zufrieden ist, sollte versuchen, etwas zu verändern – oder den Mut haben, einen neuen Weg einzuschlagen.
Seine persönlichen Geschichten und die offene Art, mit der er über Erfolge, Herausforderungen und Entscheidungen sprach, kamen beim Publikum gut an. Das zeigte sich auch in der anschließenden Diskussion. Die Zuhörenden interessierten sich beispielsweise dafür, wie er mit schwierigen Entscheidungen umgegangen ist und wie und ob er seine Karriere geplant hat?
Zeit für Gespräche und neue Kontakte
Nach den Vorträgen blieb reichlich Gelegenheit, die Themen in persönlichen Gesprächen zu vertiefen. Viele Gäste nutzten die Möglichkeit, mit den Referenten ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen und sich untereinander auszutauschen.
Abteilungsleiter Andreas Epping führte durch das Programm und begleitete die beiden Vorträge.
Auch die vierte Ausgabe von „Zukunft Handel“ zeigte damit, was die Vortragsreihe ausmacht: Menschen aus Schule und Wirtschaft kommen zusammen, teilen ihre Erfahrungen und diskutieren Themen, die sowohl für den Unterricht als auch für die berufliche Praxis von Bedeutung sind.